Для человека, который только окончил учебное заведение и находится в поисках работы еще все ново и неизвестно: новый коллектив, работа, рабочий график. Многие теряются, когда попадают на свою первую работу. Есть некоторые советы, которые помогут бывшим студентам быстро адаптироваться. Начнем с самого начала.
Первая работа
Собеседование прошло удачно, сегодня первый рабочий день в новом коллективе. Собираясь на работу, возьмите с собой толстый блокнот для записей и ручку. Вам предстоит многому научиться, а на слух всё запомнить не реально, к тому же , вы наверняка будете нервничать.
Начальники лучше относятся к сотрудникам, которые записывают информацию, чем к таким, кто полагается на свой мозг, а потом переспрашивает, либо вообще не спрашивает и делает ошибки.
Хорошие манеры
Войдя в кабинет, обязательно громко поздоровайтесь со всеми. После того, как покажут ваше рабочее место, запишите фамилию, имя, отчество начальника вашего отдела, директора предприятия и его замов. Обязательно нужно знать, как они выглядят. Также познакомьтесь с коллективом.
Если коллектив большой, узнайте, как кого зовут, но предупредите, что поскольку всех много, с первого раза не запомните, возможно, будете переспрашивать имена. В блокноте стоит нарисовать схему кабинета с расположением столов и подписать Ф.И.О. тех, кого удалось запомнить. Постепенно прислушивайтесь к разговору сотрудников, когда будут обращаться к тем, кого запомнить не удалось и дописывайте их имена.
Осторожность и внимательность
Не сплетничайте! Запомните, в любом коллективе есть доносчики. Это могут оказаться совсем незаметные люди, но если до начальства доведут, что у вас не получается держать рот на замке, то станут сомневаться, действительно ли вы способны хранить коммерческую тайну?
Внимательно слушайте начальника отдела, который будет учить. Необходимую информацию заносите в блокнот. Через пару месяцев вы все будете знать наизусть, блокнот вам не понадобится, но в начале без него, как без рук.
Если неудобно еще раз переспросить что-либо у начальника или он просто сложный человек, обратите внимание, кого в коллективе выделяет сам начальник. Возможные варианты: заместитель, либо рядовой сотрудник, кому начальник отдает больше поручений либо советуется с ним. Будьте уверены, этот человек с опытом и достаточными знаниями, поэтому можете также уточнить что-либо у него.
Обязательность и уважение
Обязательно уточните у начальника сроки работы, чтобы знать, сколько времени у вас в запасе. Если работа срочная и до завтра необходимо выполнить, а все продвигается медленно, лучше задержитесь на работе, но выполните в срок.
В будущем, возможно, получится набить руку, что поможет делать все намного быстрее, но пока вам необходимо показать желание работать и остаться в коллективе.
Не нарушайте правила коллектива. Если там собирают деньги на Дни рождения, либо ездят всем коллективом на природу на праздники, то присоединяйтесь тоже. Во многих коллективах новенькому принято «выставиться» за новую работу. Узнайте, есть ли у вас такая традиция. Если вдруг с финансами совсем плохо, то пообещайте накрыть стол после зарплаты, коллектив поймет.
Распространенная ошибка многих новичков – их пугает объем работ, что они медленно все делают, по срокам не успевают. Также присутствует страх не запомнить всю информацию. Учтите, как бы тяжело не казалось поначалу, месяца через два вы уже будете уметь намного больше, чем в начале и делать свою работу намного быстрее.
