Как правильно составить резюме и почему отклики на вакансии остаются без ответа

В этой статье мы рассмотрим причины почему отклики на вакансии остаются без ответа и что с этим делать.

Конкуренция на рынке труда

Ваш отклик может затеряться. Конкуренция на рынке труда велика и на некоторые вакансии могут откликаться без преувеличения по несколько сотен человек. При этом около 30 процентов откликов и даже больше могут быть абсолютно нерелевантны. Например, на вакансию инженера откликается дизайнер без какого-либо технического образования. В такой ситуации ваш отклик может просто затеряться в десятках нерелевантных резюме.

Из всей массы откликов рекрутер выбирает 5-10 наиболее подходящих кандидатов, с которыми он начинает работу в первую очередь. И если вы не попали в это число, то ваше резюме может быть отложено про запас или уже не рассмотрено, если кто-то из отобранных на первых этапах соискателей подойдет работодателю.

К сожалению, работодатель физически не может отправить отказ нескольким сотням соискателей на одну вакансию, иначе у него просто не останется времени на другую работу.

Ситуация на рынке

Во-вторых, иногда работодатели размещают вакансии в открытых источниках не с целью найти нового сотрудника, а чтобы изучить ситуацию на рынке, оценить уровень соискателей и набрать пул кандидатов на будущее.

«Мертвые» вакансии могут составлять до 15 процентов от всех предложений о работе, и отклики на них рекрутеры часто просматривают «сквозь пальцы».

Чтобы отличить такие вакансии от тех, по которым действительно ведется работа, обращайте внимание на дату размещения. Вряд ли вас пригласят на собеседование по вакансии, которая открыта уже больше 6 месяцев.

Сопроводительное письмо

В-третьих, в том, что ваш отклик остался без ответа, далеко не всегда «виноват» работодатель. Возможно, вас подвело сопроводительное письмо, которое можно увидеть, даже не просматривая резюме. Рекрутера отталкивают две крайности: короткая формальная отписка, показывающая вашу незаинтересованность, или, наоборот, слишком длинное сопроводительное письмо, в тексте которого теряются ваши главные достоинства.

Уровень квалификации

Резюме могут остаться без ответа, когда, например, уровень квалификации не соответствует требованиям вакансии. Это тот случай, когда ваш отклик был прочитан, но ответа не последовало. Вероятно, вы невнимательно отнеслись к требованиям вакансии.

Не читайте между строк: если компания указывает в качестве обязательного требования знание английского языка, это значит только то, что знание этого языка обязательно. Если компании необходим опыт работы в IT-сфере, она не лукавит.

Компромат в социальных сетях

Может повлиять и компромат в социальных сетях. «Фейсбук», «ВКонтакте» и «Одноклассники» давно стали мощным оружием в руках специалистов по кадрам. Выкладывая откровенные фото и делая посты на личные тему, вы рискуете оказаться не у дел, особенно если любите приврать в резюме.

Если в резюме написали, что вы совсем не пьете алкоголь, а сами выкладываете фотографии с бурных вечеринок — готовьтесь объяснить противоречие.

Как правильно составить резюме

Чтобы привлечь внимание рекрутеров к вашей кандидатуре, выделите ключевые слова в вакансии и скорректируйте резюме под эти требования. Подчеркните ваши сильные стороны, которые важны для конкретной позиции. Работодатели ценят, когда соискатель понимает потребности компании и адекватно воспринимает собственный опыт. Чем релевантнее ваше резюме конкретной вакансии, тем больше шансов, что вас пригласят на следующий этап.

И не расстраивайтесь, если компания не рассмотрела ваше резюме сразу, оно может «выстрелить» позже, когда у работодателя появится реальная необходимость в сотруднике.

Также вы можете перезвонить в компанию, чтобы уточнить, получил ли работодатель ваш отклик. Однако злоупотреблять звонками не стоит. Если после того, как вы обратили на себя внимание, работодатель все равно не вышел на связь, скорее всего, в настоящий момент он не может вам предложить подходящей позиции.

Обращайте внимание на фотографию в резюме. Каждый работодатель, формируя требования вакансии, представляет себе образ идеального кандидата, которого бы он хотел видеть на описываемой должности. Причем опыт соискателя, при хорошем запоминающемся фото, иногда может уходить на второй план, лишь бы в коллектив вписался.

Некоторые компании вообще не рассматривают «обезличенные» резюме, но абсолютно все обращают внимание на уместность стиля, выбранного для фото. Раздумываете? Тогда остановитесь на нейтральном деловом варианте — не прогадаете.

По материалам: Tengrinews

Похожие статьи:

Добавить комментарий

Top